VTest Business English - 4 Skills

Le VTest Business English – 4 Skills est une certification officielle et reconnue qui permet d’évaluer vos compétences en anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Accessible en ligne 24h/24 et 7j/7, ce test adaptatif mesure les quatre compétences linguistiques (compréhension écrite et orale, expression écrite et orale) à travers des questions ouvertes, dans un format fluide et personnalisé.

Il est :

• Reconnu par l’État et les entreprises, avec une valeur internationale dans plus de 100 pays

• Éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

• Basé sur le CECRL, du niveau A2 à C2, avec un total de 10 niveaux pour plus de précision

• Rapide, avec des résultats sous 48h et un test d’environ 60 minutes

• Simple d’accès, via une interface en français, sur ordinateur ou tablette, sans rendez-vous

Chaque candidat reçoit un rapport détaillé avec des pistes d’amélioration. Le certificat est sécurisé et disponible en ligne.

Objectif :
Mesurer la capacité à écouter, comprendre et analyser des dialogues, monologues ou réunions dans un contexte professionnel.

Exemples d’activités :
– Analyse de dialogues simulés : Proposez des extraits audio de réunions d’équipe, négociations ou échanges téléphoniques, avec des questions ciblées pour évaluer les points clés et les nuances.
– Exercices d’écoute active : Intégrez des activités où les apprenants doivent identifier les informations principales et secondaires à partir de conversations complexes.
– Entraînement à la prise de notes : Aidez les apprenants à synthétiser les informations entendues lors d’une conférence ou d’un briefing.
– Format d’évaluation au test :
Questions à choix multiples basées sur des dialogues ou monologues.
Réponses construites demandant d’extraire des informations précises.

Objectif :
Évaluer la capacité à lire, analyser et comprendre des documents professionnels tels que des emails, rapports ou articles techniques.

Exemples d’activités :
– Analyse de textes professionnels : Fournissez des e-mails ou mémos à analyser pour identifier le contexte, les objectifs et les détails clés.
– Études de cas : Demandez aux apprenants de lire un rapport ou une proposition commerciale et de répondre à des questions spécifiques.
– Exercices de synthèse : Travaillez sur la reformulation des points essentiels d’un texte pour renforcer la compréhension.

– Format d’évaluation au test :
– Lecture de textes variés suivie de questions à choix multiples.
– Identification d’informations spécifiques dans des documents longs.

Objectif :
Évaluer la capacité à s’exprimer clairement et structurer ses idées dans un contexte
professionnel.
Réaliser une présentation en exprimant clairement ses idées, en décrivant le sujet de manière détaillée et structurée, et en présentant des arguments de façon claire afin de convaincre l’auditoire.
Animer une réunion, conduire un entretien ou faciliter une revue de projet en exposant l’objectif et en fournissant des informations précises et détaillées sur le processus et les attentes, dans le but de partager des éléments utiles avec le public ou le groupe et de favoriser une compréhension mutuelle.

Exemples d’activités :
– Présentations simulées : Demandez aux apprenants de présenter un projet ou de défendre une idée en argumentant pendant 45 à 90 secondes suivant le niveau.
– Entraînement à la fluidité : Organisez des exercices de lecture à haute voix pour améliorer la prononciation et le rythme.

Format d’évaluation au test :
En début de test, ordonner des mots dans la phrase (non évalué. Sert à définir le niveau de difficulté des questions à venir).
– Lecture de paragraphes à haute voix.
– Réponses orales à des questions ouvertes (45 secondes à 2 minutes) sur des sujets variés.
– Activités d’écoute et de répétition.

Objectif :
Mesurer la capacité à rédiger des textes clairs et structurés, adaptés aux besoins professionnels.
Rédiger un document préparatoire en anglais pour une réunion, une revue de projet ou une séance de feedback, en présentant clairement les objectifs, les sujets à aborder et les résultats attendus, afin de fournir aux participants un ordre du jour clair et structuré.

Exemples d’activités :
– Rédaction d’e-mails professionnels : Entraînez les apprenants à écrire des réponses structurées à des demandes ou à expliquer une situation.
– Création de rapports : Proposez des sujets où ils doivent rédiger un compte rendu, décrire l’état d’un projet, organiser une réunion.
– Ateliers de style et de grammaire : Travaillez sur l’utilisation correcte des tournures grammaticales et du vocabulaire spécifique à leur secteur.

Format d’évaluation au test :
En début de test, écouter et sélectionner la bonne réponse (non évalué. Sert à définir le niveau de difficulté de la question à venir).
– Rédaction d’un texte en 20 minutes maximum, en respectant un sujet donné entre 80 mots pour les niveaux A et 200 mots pour les niveaux B/C.
– Évaluation basée sur la clarté, la structure, le vocabulaire et les compétences grammaticales.

Résultats et délais d’obtention – VTest Business English – 4 Skills :
Les résultats sont disponibles rapidement après le passage du test.

• Pour les épreuves de compréhension écrite et orale : les résultats sont généralement disponibles immédiatement à la fin du test.

• Pour les épreuves d’expression écrite et orale (évaluées par un examinateur) : les résultats sont transmis sous 5 à 7 jours ouvrés.

Les candidats reçoivent un rapport détaillé de leurs compétences, avec un niveau CECRL attribué pour chaque compétence et un score global.

Tarifs : 110€ HT

Vous avez des questions sur le VTest Business English – 4 Skills ? Demandez l’aide de nos équipes